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VENTAJAS |
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Especialización. Cualificación, mejora de la productividad. |
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Flexibilidad. Mayor rapidez en la adaptación a nuevas tareas. |
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Abaratamiento de costes. |
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Substitución de costes fijos por variables. |
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Reclutamiento, Selección, Formación, Gestión del Absentismo, de las Rotaciones, de la baja productividad... el cliente solo recibe soluciones. |
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Disminución de plantilla o que no aumente la actual. |
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Reducción de Horas Sindicales: Al no aumentar la plantilla no se incrementan los delegados de personal, reduciendo las horas sindicales y la posible conflictividad laboral. |
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Eliminación de absentismo, bajas por enfermedad y despidos. |
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Eliminación de confección de nóminas, TC´s y pagos. |
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Supresión del control de personal. |
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Tratamiento a la empresa contratante como un proveedor más. |
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Condiciones de pago. |